شهدت حلقة جديدة من برنامج “تساؤلات” نقاشًا هاماً حول الموظف المتميز والموظف المنطفئ ، وذلك باستضافة الدكتور “سلطان الهاجري” الباحث والمحاضر في الإدارة والأداء المؤسسي.///

واستهل مقدم البرنامج الإعلامي عبد السلام جاد الله الحلقة بطرح تساؤلات حول الأخطار التي تواجه الموظف المتميز والتحديات التي يواجهها ،، وأوضح “الهاجري” أن أول الأخطار هي المنافسة غير المهنية أو غير الشريفة، لأن الموظف المتميز قد يشكل خطرًا على من حوله من الموظفين الأقل مهنية منه، وثانيًا، الاستغلال الوظيفي كأن يتم تحميله أكثر من طاقته. كما قد يتعرض لعدم التقدير بهدف التقليل من شأنه. أما عن سبل حماية الموظف المتميز، قال “الهاجري” إن العدالة في التقييم ضرورية، كما يجب على رئيسه خلق بيئة عمل محفزة له، وإحاطته بالتقدير والتحفيز المعنوي والمادي الذي يستحقه.///

وعن كتابه “تطوير الأداء المؤسسي في عصر الذكاء الاصطناعي”، قال “الهاجري” إن الكتاب صدر العام الماضي من دار نشر جامعة حمد بن خليفة ،، ومحتوى الكتاب يركز على استثمار سيطرة الذكاء الاصطناعي في عصرنا الحالي وكيفية استخدامه في تطوير أساليب المؤسسات وتحويلها من تقليدية إلى حديثة، عبر تعديل منهجيتها وأنظمتها.//

كما ناقشت الحلقة “حقوق الموظف الأدبية والفكرية”، “تقدير الطاقات الإبداعية”، “الرقابة الإدارية”، “الأمان النفسي والأداء”، “بيئة العمل السامة”، “العمل الإبداعي والمكتبي”، “الدورات التدريبية”، و”المجاملة في العمل”، وغيرها.///

برنامج “تساؤلات” من إعداد وتقديم “عبد السلام جاد الله”، ونفذ الحلقة “شافي الهاجري”..///